PremiumPersonal

Wir stehen
zu unserer Verantwortung


Unsere Vision

PremiumPersonal ist ein profitabler und professioneller Dienstleister für gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung. Mit Premium Personal arbeiten Mitarbeiter und Kunden jederzeit gerne, erfolgreich und gleichberechtigt zusammen.

Unternehmenspolitik

  • Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Zeitarbeitsunternehmen, welches sich durch seine Dienstleistung Arbeitnehmerüberlassung selbst finanziert und Gewinn erwirtschaftet.

  • Wir bilden unsere internen Mitarbeiter sowie unsere Leiharbeitnehmer qualitativ hochwertig und zielgerichtet aus bzw. fördern deren Talente für ihre zu erfüllenden Aufgaben. Führungspositionen werden vorrangig durch vorhandene interne Mitarbeiter besetzt und die interne Personalentwicklung jederzeit gefördert.

  • Wir binden unsere Führungskräfte in Entscheidungsprozesse mit ein, damit diese Verantwortung für ihre Aufgaben übernehmen.

Dienstleistungspolitik

  • Wir definieren unsere Dienstleistung in der Rekrutierung und Einstellung von geeigneten und zuverlässigen Leiharbeitnehmern gemäß Anforderung zur Überlassung an den Kunden unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte. Die Betreuung von Kunden und Leiharbeitnehmern erfolgt im Rahmen unserer Dienstleistung. Die Vermittlung ist nicht unser vorrangiges Ziel.

  • Wir nehmen unsere Leiharbeitnehmer als wichtigstes Gut unserer Dienstleistung war. Aus diesem Grund behandeln wir diese jederzeit mit gebührendem Respekt, ehrlich und fair und setzen dies auch von unseren Leiharbeitnehmern voraus.

Verhaltenspolitik

  • Wir sehen unsere internen Mitarbeiter wie auch unsere Leiharbeitnehmer und unsere Kunden als Empfänger unserer Dienstleistung und respektieren, fördern und unterstützen uns gegenseitig. - Wir gehen jederzeit respektvoll, ehrlich und professionell miteinander um. Als Zeichen für Respekt begrüßen wir alle Mitarbeiter und Kunden mit Handschlag.
      
  • Wir befolgen alle im Zusammenhang mit der Erbringung unserer Dienstleistung stehenden rechtlichen Vorgaben und Verordnungen insbesondere AÜG, SV-Recht, Vorgaben der Arbeitssicherheit, Tarifvertrag, etc.

  • Wir empfinden unser Auftreten gegenüber unseren internen Mitarbeitern, unseren Leiharbeitnehmern und unseren Kunden als Grundlage für die entgegenbrachte Wertschätzung. Daher wird während der Arbeitszeit und auf Veranstaltungen jeder Mitarbeiter im Casual Business Dresscode erscheinen. Ein ordentliches und gepflegtes Auftreten soll unsere Professionalität widerspiegeln. Dies gilt auch für Auszubildende.

  • Wir bezahlen unsere internen Mitarbeiter wie auch unserer Leiharbeitnehmer ordentlich, übertariflich und fair.

Arbeitsschutzpolitik

  • Wir definieren den Arbeits- und Gesundheitsschutz gleichbedeutend dem Erwirtschaften von Gewinnen. Wir stellen den wirtschaftlichen Erfolg nicht über die Gesundheit unserer internen Mitarbeiter und Leiharbeitnehmer.

  • Wir verpflichten uns der Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten durch verantwortliches und sicheres Handeln.

  • Wir überlassen unsere Leiharbeitnehmer immer mit den erforderlichen arbeits- und gesundheitsschutzrelevanten Kenntnissen und Ausrüstungen an Arbeitsplätze, deren Gefährdungen uns bekannt sind.

Voraussetzung für das Umsetzen
ist die Kenntnis und das Verständnis
der internen Mitarbeiter
für diese Unternehmenspolitik.

Donauwörth

Kapellstraße 11
86609 Donauwörth
Tel: +49 0906 7055150
Fax: +49 0906 70551510
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Augsburg

Morellstraße 33
86159 Augsburg
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Ulm

Einsteinstraße 59
89077 Ulm
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Burgau

Stadtstraße 24
89331 Burgau
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